Ett verkligen utmanande kommunikationsprojekt som jag arbetet med i många år tillsammans med Spirit Stockholm och Copysara. Vi har arbetat främst med nyrekrytering men även med varumärkesfrågor. Att ha många anslutna och hög ”organisationsgrad” är viktigt för att förbundet ska vara en tung part vid förhandlingsbordet.
Vi har arbetat med alla tänkbara media och metoder, webb, annonsering, trycksaker, möten och utbildning. De fackliga representanterna (förtroendevalda) har varit vår främsta budbärare. Därför har vi koncentrerat på att förse dessa med sådant material som behövs för att de ska våga ta den så viktiga personliga kontakten på arbetsplatsen. Det lilla mötet är de viktigaste.
